Из чего складывается общий размер трудовой пенсии. Из чего состоит пенсия

Выполняя свое обещание раскрыть принципы, особенности и методы расчета пенсий, в дополнение к разработанному нами , мы начинаем публикацию ряда статей, позволяющих понять - как формируется пенсия, из каких частей она состоит, что нужно знать, чтобы верно оценить и спрогнозировать ее размер.

Вначале поговорим о структуре и принципах формирования сегодняшних пенсий..

Напомним, что право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового (трудового) стажа.

Формула расчета пенсии

Согласно действующему пенсионному законодательству размер трудовой пенсии по старости складывается из страховой и накопительной части. Для простоты обозначим месячный размер пенсии через П. Тогда, основная формула расчета выглядит так:

П = СЧ + НЧ , (1)

где СЧ - страховая часть пенсии; НЧ - накопительная часть пенсии.

Эта формула введена для расчетов на перспективу - для лиц, которые родились после 1967 года. А у основной массы - тех, кто сегодня или в ближайшие годы выходит на пенсию - накопительной части просто нет: НЧ = 0 .

Таким образом, у тех, кто родился до 1967 года, реальная пенсия формируется только из страховой части (за исключением очень немногих, за которых в 2002-2004 годах работодатели перечисляли определенные суммы на накопительную часть - таких в общей массе ничтожно мало). Итак, по сути, наши пенсии равны тому, что названо в законе страховой частью:

П = СЧ.

Что такое страховая часть? Как она вычисляется? Давайте разберемся.

Страховая часть пенсии

Страховая часть трудовой пенсии (СЧ ) рассчитывается по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где (2)

ПК - сумма так называемого расчетного пенсионного капитала - сумма всех отчислений (реальных и рассчитанных) в пенсионный фонд, сделанных работником за весь период его трудовой деятельности (почему этот капитал называется расчетным рассказано ниже).

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости («срок дожития», измеряемый в месяцах). Этот срок устанавливается постановлениями правительства. В сегодняшних расчетах (в 2012 году) его полагают равным 216 месяцам - Т = 216 (18 лет), а с 1 января 2013 года срок дожития по решению правительства в расчетах будет приниматься равным 228 месяцам - Т = 228 (19 лет).

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости. Это фиксированная сумма, добавляемая всем пенсионерам без исключения. В 2013 году величина базового размера Б = 3 610 рублей 31 копейка.

Для лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы, а также для тех, кто имеет на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается повышенный базовый размер страховой части трудовой пенсии. У северян и некоторых категорий работников эта величина также несколько выше. Размер фиксированной базовой части Б ежегодно корректируется с учетом инфляции специальными постановлениями правительства.

Таким образом в формуле расчета пенсии (2) величины Т и Б известны. Неизвестна только величина расчетного пенсионного капитала - ПК . Выясним, как он формируется.

Структура расчетного пенсионного капитала (ПК)

Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» пенсионный капитал рассчитывается по формуле

ПК = ПК1 + СВ + ПК 2 , где

ПК1 - расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002;
СВ - сумма валоризации;

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 01.01.2002;

Объясним вначале, почему этот капитал - ПК называют расчетным.

Пенсионный капитал ПК - это сумма средств, «перечисленных» работником в Пенсионный фонд и «накопленных» там за период всей его трудовой деятельности. В кавычки взято потому, что в период до 2002 г. полноценного учета средств, перечисляемых на будущую пенсию, не существовало. До пенсионной реформы 2002 года размер пенсий определялся двумя факторами - продолжительностью общего трудового стажа и величиной среднемесячного заработка лица, уходящего на пенсию. Этот среднемесячный заработок выбирался: либо за последние 2 года перед выходом на пенсию, либо за любые 5 лет на протяжении всей трудовой жизни. Поэтому пенсионные права до 2002 года определялись только стажем и размером заработка.

В 2002 году было принято решение о переходе на новую систему - размер пенсии должен определяться не стажем и заработком, а объемом страховых взносов, которые перечислены работодателем за работника на его индивидуальный лицевой счет.

Поэтому для тех, чья пенсия полностью или частично сформирована за период работы до 2002 г. (на основе стажа и заработка), и для кого до 2002 г. подобного учета не велось, потребовалась более сложная методика расчета их суммарного пенсионного капитала. В их пенсионном капитале присутствует часть - ПК1 , заработанная до 2002 г. По этой причине пенсионный капитал и получил название расчетный пенсионный капитал.

СВ - сумма валоризации. Валоризация - это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до пенсионной реформы 2002 года. Цель валоризации - обеспечить увеличение этой части пенсий для граждан старшего поколения. СВ - это попросту сумма на которую повысили размер ПК1 1 января 2010 года).

Сумма валоризации СВ составляет 10 процентов от величины ПК1 и, сверх того, к ней добавляется по 1 проценту от ПК1 за каждый полный год трудового стажа до 1 января 1991 года.

Последнее слагаемое в формуле (ПК 2 ) - это часть пенсионного капитала, сформированная за период трудовой деятельности после января 2002 г. Она зафиксирована на индивидуальном лицевом счете каждого работника в Пенсионном фонде. Рассчитывать ее не надо - она известна. Через 15-20-25 лет, когда уйдут последние, из «видевших» Ильича, и останутся только те, чей трудовой стаж начался после 2002 года, пенсионный капитал будет рассчитываться легко и просто. Он будет состоять только из ПК 2 и равняться сумме отчислений в пенсионный фонд после 2002 г. Вот эта накопленная за годы его трудовой деятельности сумма на индивидуальном лицевом счете в пенсионном фонде и будет суммой его пенсионного капитала. Разделив далее капитал на срок дожития будет легко подсчитать размер пенсии.

Если формулу (2) преобразовать, учтя структуру пенсионного капитала, и поделив этот пенсионный капитал на срок дожития, то получится та формула, по которой и рассчитываются сегодня пенсии

СЧ = ПК / Т + Б = (ПК1+ СВ + ПК2) / Т + Б = ПК1 / Т + СВ / Т + ПК2 / Т + Б

Если "перевести" ее на русский язык, то формула означает, что трудовая пенсия по старости формируется (состоит) из четырех частей

• пенсии, заработанной до 2002 г. (ПК1 / Т );
• валоризации пенсии, заработанной до 2002 г. (СВ / Т );
• пенсии, заработанной в период после 2002 г. (ПК2 / Т );
• фиксированной базовой части (Б ).

Таким образом, чтобы оценить размер своей пенсии необходимо научиться вычислять только два первых слагаемых - размер пенсии, заработанной за период до 2002 г. и величину валоризации этой, заработанной до 2002 г., пенсии. О методике расчета этих составляющих мы поговорим в следующей статье. Голосов: 11 87138 просмотров

Очень часто люди обращаются с просьбой разъяснить, как начисляется и из чего состоит пенсия.

В соответствии с Федеральным Законом «О трудовых пенсиях» пенсия складывается из двух составных частей: Страховой части (СЧ) и Накопительной части (НЧ). Страховая часть складывается из страховых взносов, которые за Вас уплачивает работодатель. Накопительная часть состоит из лично Ваших отчислений. При этом в настоящее время действует программа государственного софинансирования пенсии. Суть программы заключается в том, что государство удваивает внесенные Вами деньги. То есть, если вы внесли минимальную сумму для участия в программе - 2000 рублей, то государство внесет еще 2000 рублей. Итого за год на индивидуальном счете в Пенсионном фонде у Вас, дополнительно к страховым взносам, внесенных работодателем, будет начислено 4000 рублей. Максимальная сумма, которую государство может перечислить на счет застрахованного лица составляет 12000 рублей. Исключение сделано для лиц, достигших пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), но не обратившихся в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Для таких лиц, софинансирование увеличивается не в два, а в четыре раза, но не должно превышать 48000 рублей в год.

При этом не исключается участие в программе работодателя. Он также может софинансировать Вашу пенсию в пределах 12000 рублей в год, которая не будет облагаться страховыми взносами.

Но и это еще не все плюсы Накопительной части пенсии. Внесенные Вами дополнительные денежные средства на накопительную часть инвестируются на фондовом рынке с целью получения дополнительного дохода.

Программа государственного софинансирования действует до 1 октября 2013 года. Узнать о том, сколько денежных средств хранится на Вашем индивидуальном счету в Пенсионном фонде можно из ежегодных извещений, которые рассылают сотрудники Пенсионного фонда РФ.

Расчет пенсии или из чего она складывается?

Итак, формула по которой рассчитывается Страховая часть следующая: СЧ = ПК / Т + Б ,где

• СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
• ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица
• Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев);
• Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Сумма расчетного пенсионного капитала (ПК ) определяется по формуле: ПК = ПК1 + СВ + ПК2 , где

• ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного путем оценки пенсионных прав до 1 января 2002г.;
• СВ - сумма валоризации;
• ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

Формула по которой рассчитывается ПК1 следующая: ПК1= (РП - 450 рублей) x T , где

• РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;
• 450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;
• T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (составляет 19 лет или 228 месяцев) .

Законодатель установил что Расчетный размер трудовой пенсии (РП) при оценке пенсионных прав может определяться двумя способами: 1 Вариант : РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП , где

• РП
• СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
• ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
• ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
• СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2 .

2 Вариант: РП = ЗР x СК , где:

• РП - расчетный размер трудовой пенсии;
• ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;
• СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: осуществлявшим педагогическую, лечебную и творческую деятельность – составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности.
• Расчетный размер трудовой пенсии, определенный по2 варианту , при наличии некоторых условий, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, - продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов. Расчетный размер трудовой пенсии с учетом надбавок, повышений и компенсационной выплаты не может быть менее 660 рублей.

Данные формулы действительны при соблюдении условий, установленных в ФЗ «О трудовых пенсиях», поэтому, если вы сомневаетесь, что Вам правильно посчитали пенсию, лучше обратиться к квалифицированному специалисту.

Пенсионные выплаты предоставляются гражданам исходя из таких критериев, как инвалидность, старость и потеря кормильца. Пенсия по старости выплачивается в связи с достижением определенного нетрудоспособного возраста. В основном речь идет о женщинах в возрасте 55 лет и мужчинах 60 лет. Но особые группы резидентов обладают правом на получение пенсии, прежде чем достигнут преклонного возраста. Разберемся, по старости.

Увеличение пенсионного возраста

Для граждан, работающих в правительстве, начиная с 1 января 2017 года действует что не привело в восторг многих государственных служащих, приближающихся к пьедесталу завершения своей карьерной деятельности. К тому же каждый год эти сроки будут увеличиваться на 2 квартала, до 65 и 63 лет для женщин и мужчин соответственно.

Согласно статьям закона, возможностью получения обладают и лица, имеющие стаж работы от 15 лет.

Пенсионный коэффициент

Обязательным при этом является наличие пенсионного коэффициента, основанного на балльно-рейтинговой системе, в совокупности не ниже 30 баллов (с 2025 года). Величина этого коэффициента формируется из двух составляющих:

• взноса в Пенсионный фонд работодателем, на предприятии которого выполнял свои обязанности пенсионер;
• общим стажем труда.

Суммарный объём баллов в этом году составляет 8,26. В будущем, в расчете на 2021 год, он увеличится на 1,74, то есть достигнет 10. Вот так рассчитывается по старости.

Особенности выхода на пенсию женщин

Женщины имеют такие же права на досрочный выход на пенсию, как и мужчины. Прежде всего, это связано с неблагоприятными условиями труда, а также с работой в регионах с тяжелым климатом. Кроме этого, и по другим социальным причинам лица женского пола выходят на пенсию раньше положенного срока и получают поощрительные надбавки в виде процента. Существуют определенные разграничения, в каком возрасте и по каким причинам женщина может выйти на пенсию до 55 лет. Давайте посмотрим, из чего состоит пенсия по старости у женщин:

1. В 45-50-летнем возрасте, по закону, лица женского пола могут получать пенсию, имея стаж от 7,5 лет на грубой, подземной работе, с неблагоприятными условиями труда.
2. В возрастной категории до 40 лет, имея инвалидность, в связи с получением травмы в ходе участия в военных действиях или с лишением зрения и другими заболеваниями, полученными на производстве.

Интересным фактом является то, что женщины, работающие в регионе Крайнего Севера, со стажем не менее чем 15 лет выходят на пенсию в 50-летнем возрасте. А женщины с постоянным местом жительства во всех вредных для здоровья регионах, имеющие стаж труда свыше 20 лет и занимающие должность охотника, рыболова, включая оленеводство, выходят на пенсию в 45 лет.

Также представительницы прекрасного пола имеют полное право на заслуженный отдых в возрасте до 50 лет, подарив жизнь и воспитав 5 и более детей до восьмилетнего возраста. Но как происходит расчет пенсии женщинам? Непосредственно пенсия по старости состоит из:

• фиксированных выплат;
• накопительной части;
• страхования Пенсионного фонда.

Фиксированные выплаты

Фиксированные выплаты представляют собой установленные правительством постоянные, не изменяющиеся денежные суммы, получаемые лицами, достигшими пожилого возраста. Такой тип пенсии может видоизменяться в зависимости от конкретных показателей:

• возрастной категории;
• количества людей, находящихся на обеспечении у пенсионера;
• места проживания;
• наличия инвалидности.

В качестве наглядного примера можно привести сравнение размера пенсии относительно вышеперечисленных показателей. Так, большинство пенсионеров получают фиксированные выплаты в сумме 4 558,93 рублей. Граждане, достигшие 80 лет или имеющие степень инвалидности, - 9 117,86 рублей. Лица, на обеспечении которых находится по крайней мере один иждивенец, получают 6 078,57 рублей.

Страховая пенсия

Другой способ начисления пенсии пожилым людям - страховая пенсия. В течение всех рабочих лет гражданина, занимающего место на государственном предприятии, его работодатель выплачивает проценты в Пенсионный фонд.

Эти проценты вычисляются из доли официальной заработной платы и, в свою очередь, приобретают форму индивидуального коэффициента - баллов, в зависимости от трудового стажа, возраста выхода на пенсию и размера зарплаты. В среднем один такой балл составляет 74,27 рублей. Сколько пенсия по старости составит в итоге?

Пример расчета

1. Заработная плата за 1 год: 30 000 х 12 месяцев = 360 000 рублей.
2. По тарифу 22 % общего размера страховых взносов: 360 000 х 22% = 7 920 000 рублей, из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 57 600.
3. В итоге получаем: 57 600 рублей / 127 360 рублей (сумма взносов с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,45 х 10 = 4,5 балла.
4. Такая сумма баллов приходится на заработную плату в размере 30 000 рублей. Следует баллы перевести в деньги: 4,5 х 74,27 (столько составляет один балл на сегодняшний день) = 334,215 рублей.

Немаловажным является также то, что общий объём таких баллов ограничен. То есть если нынешний пенсионер был в прошлом миллионером, это ещё не значит, что государство должно обанкротиться, обеспечивая его ежемесячно солидной прибавкой к пенсии. К сведению, в 2025 году можно будет получать до 10 баллов, в противовес 7,39 и 7,83 баллам в 2015 и 2016 году соответственно.

Накопительная пенсия

Третий вид начисления пенсии по старости - это накопительная пенсия. Данному способу отчисления денежных средств пожилым нетрудоспособным гражданам нашей страны характерно каждый месяц обеспечивать пенсионными накоплениями на пожизненной основе. Страховые отчисления сформированы за счёт инвестирования работодателей в Пенсионный фонд и получения работниками процентов от этой суммы.

Необходимо подчеркнуть, что накопительная пенсия выплачивается резидентам начиная с 1967 года рождения и всем тем, кто моложе. Но не всё так просто. Граждане, входящие в эту категорию, но не оформившие всё документально до конца 2015 года, не имеют право на получение данного вида пенсионных отчислений.

по старости

Индексация представляет собой систематическое повышение объёма социальных выплат, основываясь на потребительском индексе цены на различные товары и услуги. То есть происходит постоянный пересчет пенсионных отчислений. Основная суть его заключается в том, что в результате инфляции стоимость самых необходимых для жизнеобеспечения продуктов и услуг (в первую очередь коммунальных) резко повышается. Благодаря индексации, нетрудоспособное население страны, находящееся на государственном обеспечении, не чувствует себя ущербным, но и не богатеет. Такую ситуацию можно назвать положительной, хотя бы благодаря тому, что всё остается стабильным. А когда производится по старости?

Фиксированной, конкретной даты индексации пенсии и других социальных пособий не существует. Каждый заинтересованный человек имеет право обратиться в государственные структуры, имеющие полномочия по этим делам, и задать все интересующие вопросы, после повышения рыночных цен на основную группу самых необходимых товаров. Однако бывают случаи, когда государство констатирует факт индексации пенсионных выплат.

Годы для расчета пенсии

При расчете размера пенсии учитывается начиная с 2002 года. Вся информация действующего законодательства взята из расчета на 2016 год. Новой информации о внесении каких-либо нововведений в 2017 году нет, в связи с чем комментировать по этому поводу пока что нечего.

Таким образом, взяв за основу конкретный временной промежуток, необходимо осуществлять расчет таким образом: имеющийся объем денежных средств нужно разделить на цену одного балла, относительно которого будет происходить индексация в новом году, из расчета повышения индекса на потребительские цены основных товарных групп за 2016 год.

Весь процесс осуществляется под контролем государственных органов после того, как определился этот показатель. В результате назначается новый размер пенсионных отчислений. Надеемся, теперь вам стало понятно, из чего состоит пенсия по старости.

Подводя итоги всего вышесказанного, необходимо добавить, что те, кто получают пенсию, имеют полное право самостоятельно сделать выбор любого из 60 месяцев периода своей трудовой деятельности, начиная с 1 января 2002 года. Фишка в том, что не имеет никакого значения, трудовой стаж получен во времена Советского Союза или современной России. Все вычисления осуществляются аналогичным способом.

С течением времени будут создаваться новые законы о начислении пенсий, возможны и изменения принципов расчета, из чего состоит пенсия по старости.

Чем раньше человек начинает задумываться о своем будущем, тем осознаннее он принимает те или иные решения. При чем правило это верно практически для всего в нашей жизни, в том числе и для пенсии. Чем раньше ты начинаешь задумываться о своей будущей пенсии, тем ощутимее ты способен повлиять на ее размер. Чтобы не гадать в старости, будет ли тебе хватать денег на жизнь, нужно заранее как следует изучить пенсионную систему страны, в которой ты живешь.

В этой статье мы решили поспособствовать повышению юридической грамотности наших читателей и затронуть важный вопрос: из чего состоит пенсия?

Особенности начисления пенсий

В России пенсия - это выплата, призванная компенсировать человеку, который уже не способен быть полноценным работником (в силу возраста или других причин), его заработную плату.

Мы сейчас не будем рассматривать чрезвычайные ситуации, когда, например, человек теряет способность трудиться из-за болезни или травмы, т.е. становится инвалидом, или когда несовершеннолетний ребенок теряет кого-нибудь из родителей и не может содержать сам себя. Эти категории граждан, получают пенсию независимо от собственных трудовых заслуг.

Мы же поговорим об обычных людях - пенсионерах, которые благополучно дожили до старости и собираются на заслуженный отдых. Размер их пенсии напрямую зависит от того, как долго человек трудился в своей жизни: работал, служил и даже ухаживал за детьми.

Когда мы работаем официально, по трудовому договору или ведем собственный бизнес, работодатель платит за нас "социальные налоги" (они же - "страховые платежи"). Чем дольше человек работает, чем выше у него официальная заработная плата, тем больше "социальных налогов" за него перечисляет работодатель. Когда человек достигает определенного возрастного рубежа, после которого он по закону может больше не работать, все, что накопилось на его собственном счете в Пенсионном Фонде делится на части и выплачивается ему в виде пенсии.

Впрочем, люди, которые в своей жизни не работали вообще или по каким-либо причинам не смогли проработать достаточно много, чтобы накопить необходимый минимальный капитал, в старости тоже не остаются без поддержки. Им выплачивается социальная пенсия. Впрочем, не удивительно, что размер такой пенсии оказывается в несколько раз ниже той, которую человек заработал своим трудом.

Но вернемся к теме нашего разговора: из чего, а точнее из каких частей состоят трудовая и социальная пенсии?

Социальная пенсия имеет фиксированный размер, которые зависит от того, к какой группе (инвалиды, дети - сироты, коренные жители Крайнего Севера или граждане нетрудоспособного возраста, жертвам техногенных аварий или катастроф) относится данный конкретный пенсионер.

Составные части трудовой пенсии

Трудовая пенсия по старости (т.е. пенсия, выплачиваемая как компенсация оплаты труда) состоит из трех частей:

• индивидуальной части страховой пенсии;
• фиксированной выплаты;
• накопительной пенсий.

Первая и последняя формируются из "социальных налогов" работодателей, но на разных счетах и даже (при желании) в разных учреждениях.

За сохранение и гарантию страхового капитала целиком отвечает ПФ РФ, а вот за накопительный - та инвестиционная организация во главе с государственным или негосударственным пенсионным фондом, которую будущий пенсионер выбрал сам. Если страховой капитал на протяжении всех лет до пенсии остается неизменным и лишь индексируется с учетом инфляции, то накопительный капитал изменяется согласно тому, как (успешно или не успешно) инвестор вкладывает его в те или иные ценные бумаги.

Расчет будущей индивидуальной части страховой пенсии производится на основании ФЗ №400 от 28.12.13г. Для этого на протяжении всей трудовой деятельности пенсионера, уплаченные им "социальные налоги", преобразовывались в пенсионные баллы. Когда придет время выплачивать пенсию, пенсионные баллы будут умножены на номинальный размер одного такого балла - так получится индивидуальная часть страховой пенсии. У каждого пенсионера она будет разной и тем выше, чем дольше работал и большие деньги получал данный человек.

Затем к рассчитанной величине приплюсуют фиксированную выплату - она гарантирована государством и изначально одинакова для всех, получающих страховую пенсию. Однако, если пенсионер решит подождать и не оформлять какое-то время пенсию по возрасту, то фиксированная выплата ему будет увеличена.

Ну и наконец, после назначения страховой пенсии, гражданин имеет право обратиться за накопительной пенсией. Ее могут выплатить один раз или будут выплачивать всю жизнь до самой смерти - все зависит от того, как много денег накопилось у пенсионера. Если месячный размер накопительной пенсии больше пяти процентов от месячного размера страховой пенсии (включая фиксированную выплату), то выплачивают такую пенсию пожизненно. В противном случае - однократно, всей суммой.

Из каких частей состоит пенсия отдельных категорий граждан?

Отдельно можно выделить военнослужащих, госслужащих, летчиков и космонавтов - они получают пенсию в соответствие с ФЗ №166 от 15.12.01 г. и законами с ним взаимосвязанными. Вот, например, из каких выплат состоят пенсии военных:

• оклада за должность;
• оклада за звание;
• надбавки за выслугу;

При этом военные на сегодняшний день не получают пенсию полностью - им выплачивается только определенная часть расчетного размера пенсии. Каждый год эта часть увеличивается и пенсионеры получают на несколько процентов больше, чем в прошлом году. Предполагается, что к 2025 году военные пенсионеры наконец начнут получать 100% расчетного размера пенсий.

Если вы относитесь к категории государственных служащих, летчиков или космонавтов, за разъяснениями по поводу пенсии вам нужно обратиться в ваше основное ведомство.